W ciągu ponad 25 lat działalności przeprowadziliśmy badania ponad 20 tysięcy osób – pracowników lub kandydatów do pracy na stanowiska wszystkich szczebli.
Stworzony przez nas – wiarygodny i sprawdzony zestaw metod diagnostyczno-selekcyjnych umożliwia obiektywne badanie cech psychologicznych i predyspozycji zawodowych.
DIAGNOZA POTENCJAŁU ZAWODOWEGO:
- Badanie psychologicznych predyspozycji zawodowych polega na ocenie potencjału psychologicznego osób badanych w odniesieniu do wymagań stanowiska pracy i jego kontekstu organizacyjnego. Wskazuje też z jakim rodzajem i z jakim stopniem trudności zadań i problemów zawodowych potrafi poradzić sobie osoba badana w zależności od posiadanego potencjału intelektualnego.
- W zależności od potrzeb pracodawcy, badanie może obejmować wszystkie elementy Baterii Diagnostycznej IPK – wówczas powstaje pełny Profil Psychologicznych Predyspozycji Zawodowych kandydata/pracownika.
Badanie dotyczyć może także wybranych predyspozycji osobowościowych lub sprawności intelektualnych.
Badanie psychologicznych predyspozycji zawodowych zalecane jest dla zwiększenia racjonalności decyzji podejmowanych w ramach Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie, a szczególnie w przypadku takich działań jak:
- rekrutacja i selekcja
- audyt kadrowy i menadżerski (Assessment / Development Center)
- coaching, planowanie ścieżek kariery
- outplacement – restrukturyzacja zatrudnienia
TEST 3P
Nowoczesne, internetowe narzędzie zweryfikowane na podstawie badań ponad 10 tysięcy kandydatów do pracy na rożnych rodzajach i poziomach stanowisk. Test przydatny jest szczególnie w badaniu predyspozycji kierowniczych i handlowych oraz uzdolnień związanych z obsługą klientów.
Proponowany przez nas TEST ONLINE przeprowadzany jest zdalnie i umożliwia natychmiastową, obiektywną weryfikację predyspozycji zawodowych kandydatów.
- znakomicie skraca proces rekrutacji i przyspiesza podjęcie decyzji o wyborze kandydatów (wyniki testów dostępne są po kilkudziesięciu minutach)
- pozwala znacząco ograniczyć koszty rekrutacji poprzez ograniczenie liczby osób zaproszonych na rozmowy kwalifikacyjne do 2-3 najbardziej odpowiednich kandydatów.
- eliminuje koszty rekrutacji kandydatów – koszty testu 3P zawarte są w cenie usługi
- pozwala zobiektywizować decyzje rekrutacyjne (wyniki testów uwzględniają porównanie danej osoby z 10 tys. innych kandydatów)
KONTAKT:
+48 (58) 550 11 16
ipk@ipk.com.pl